¡Hola! Si estás buscando información sobre cuántas horas tiene un mes laborado en Guatemala, has llegado al lugar correcto. Saber la cuantas horas tiene un mes que trabajamos en un mes es fundamental para planificar nuestro tiempo y alcanzar nuestras metas laborales.
En este artículo te brindaremos toda la información necesaria al respecto, así que sigue leyendo para descubrirlo. ¡No te lo pierdas!
Jornada laboral – ¿Cuántas horas tiene un mes que cuenta?
Para saber cuántas horas tiene un mes que debemos trabajar, necesitamos determinar la jornada laboral, cómo se determina y cuántas horas cuenta.
Jornada diaria de trabajo.
El artículo 161 de la ley sustantiva del trabajo, reformado por la ley 2101 de 2021, establece que la jornada diaria de trabajo es el resultado de dividir la jornada máxima de trabajo semanal entre y o 6 días, con las excepciones allí señaladas, pero para los efectos de este artículo, dejamos las 8 las horas que han sido la regla principal.
Reducción de la jornada laboral en Guatemala. Se reduce la jornada máxima de trabajo de 48 a 42 horas semanales, y desaparece la referencia a una jornada máxima diaria de trabajo de 8 horas.
De hecho, la jornada laboral diaria dependerá de si la empresa trabaja de lunes a viernes o de lunes a sábado. En el primer caso, la jornada diaria de trabajo puede ser de 7 horas, y en el segundo de 8,4 horas, libre elección de las partes.
Jornada laboral semanal.
El mismo artículo 161 de la Ley Esencial del Trabajo establece que la jornada laboral semanal es de 42 horas, lo que corresponde a 6 o 5 días hábiles según lo decidan las partes.
Hay que tener en cuenta que la reducción de la jornada laboral de 48 a 42 horas semanales se produce de forma paulatina, por lo que la materia cambia a medida que decrece cada año.
Jornada laboral mensual cuantas horas tiene un mes.
La jornada laboral mensual no está definida en la ley, por lo que preferentemente debe tomarse del lote diario, aunque también puede determinarse a partir de la jornada laboral semanal.
Dado que los meses no tienen el mismo número de días, no existe un número estándar de cuantas horas tiene un mes que sirva de base para un cálculo preciso, por lo tanto, cada mes tiene un numero diferente de horas.
Sin embargo, los cálculos aquí realizados no incluyen las horas extraordinarias realizadas por el empleado, ni el trabajo realizado en domingos o días festivos.
Normalización de la jornada laboral mensual.
Dado que cada mes puede tener un número diferente de cuantas horas tiene un mes, necesitamos un valor estándar de horas de trabajo mensuales para calcular conceptos como beneficios, vacaciones, compensación, seguridad social, etc.
Esta solución se logró tomando el mes como 30 días, de modo que un mes dado puede tener más o menos días. El mes laboral tiene 30 días. Para calcular los valores de salario y contrato de trabajo, se considera que el mes tiene 30 días.
Por tanto, si el mes tiene 30 días y la jornada laboral diaria es de 8 horas, tendremos un total de 240 horas al mes.
A los efectos de la normativa, el mes cuenta como 240 horas de trabajo, aunque la realidad es muy diferente como ya hemos señalado y lo mostramos a continuación.
Esto tiene sentido si tenemos en cuenta que el salario cubre un período de 30 días, aunque no todos tienen que ser trabajados, porque hay días de descanso pagados, pero en cualquier caso se pagan 30 días.
cuantas Horas tiene un mes de trabajo reales
La semana se entiende de 7 días, pero la semana laboral es de sólo 6 días, ya que el domingo es día de descanso retribuido, por lo que las 42 horas hay que trabajarlas en 6 o 5 días. Así, la semana calculada en 7 días tendrá una jornada laboral media diaria de 6 horas (42/7)
Entonces, si multiplicamos estas horas diarias por los 30 días, en realidad tendremos 180 horas, pero no es necesario trabajar 30 días al mes, ya que los días de descanso obligatorio no se trabajan, por lo que ninguno de ellos se trabaja durante un mes o 180 horas.
Sin embargo, a pesar de que trabajas incluso menos de 180 horas a la semana, las 240 horas ya calculadas se consideran para calcular los diferentes conceptos salariales, ya que deben pagarse 30 días al mes, aunque no trabajen, dado que son días libres pagados.
Lo que se debe trabajar es 42 horas semanales, con un límite de 10 horas diarias. Eso es lo que importa. Durante la semana solo se deben trabajar 6 días de 7 horas o 5 de 8.4 horas, y como el mes de 30 días tiene aproximadamente 4,285 semanas.
Horario de trabajo o trabajo. Jornada laboral en Colombia, límites máximos y trabajadores excluidos de la jornada máxima legal.
Para ser más precisos, cada mes debe calcularse individualmente, porque hay meses de 31 días y menos, por lo que el número de horas será diferente en cada mes, sin que estas sean 240, por supuesto.
Para evitar confusiones, se debe tomar como referencia la semana, ya que la limitación de jornada se aplica a las semanas y días, y no al mes, por lo que no es relevante determinar cuantas horas tiene un mes que son trabajadas.
