La ley del aguinaldo en Guatemala, es uno de los temas más importantes para los trabajadores en Guatemala, ya que representa un ingreso adicional a su salario. Sin embargo, existe cierta confusión sobre cómo se calcula y cuándo se debe recibir este pago.
En este artículo, se proporcionará una guía completa sobre la ley de aguinaldo en Guatemala, desde su definición hasta los requisitos legales para su otorgamiento. Además, se explicará cómo se calcula el aguinaldo y cuándo se debe recibir, así como también se abordarán algunas preguntas frecuentes sobre este tema.
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Definición técnica de la ley del Aguinaldo en Guatemala
Al inicio del artículo 102 de la Constitución Política de la República de Guatemala, se establece que el empleador deberá otorgar el aguinaldo en Guatemala por lo menos el 5% cada año o, si fuere mayor, una bonificación ya establecida a los trabajadores que hayan laborado durante un año continuo anterior a la fecha de financiación. …
La ley regirá su forma de pago. Para los empleados con menos de un año de servicio, dicho la ley del aguinaldo en Guatemala se acreditará en proporción a la antigüedad.
El Decreto Ley de Aguinaldo 76-78 del Congreso de la República en 19 artículos.
¿En qué momento se aplica la ley del Aguinaldo en Guatemala?
De acuerdo con el artículo 2, el 50% debe pagarse en la primera quincena de diciembre y el 50% en la segunda quincena de enero. Las empresas que tradicionalmente o voluntariamente cubren el 100% de las bonificaciones en diciembre no tienen que pagar la bonificación en enero.
¿Puedo pagar en especie? El artículo 8 prohíbe el pago de primas del aguinaldo en especie.
¿Tengo que firmar algún documento para confirmar el Pago del Aguinaldo en Guatemala?
Una vez que las autoridades laborales hayan realizado cualquier inspección, las empresas deberán presentar el registro correspondiente junto con la firma o huella dactilar del trabajador, salvo prueba en contrario, se considerará que no se pagó el aguinaldo.
¿Si el empleador no puede pagar?
Artículo 11. Los empleadores o empresas que económicamente no puedan pagar total o parcialmente el aguinaldo a sus empleados, deberán acreditarlo mediante la presentación de un juramento ante las autoridades administrativas laborales más cercanas.
Dicho aviso deberá efectuarse dentro de los primeros quince días del mes de noviembre del año respectivo, entendiéndose que ha renunciado el empleador que no lo hiciera en el plazo señalado y deberá pagar la prestación.
¿Qué sucede si el empleado trabaja menos de doce meses? A tal efecto, el cálculo se realiza en proporción a los meses trabajadosAsimismo, la declaración a que se refiere el párrafo anterior podrá presentarse por escrito mediante la presentación de un documento ante la institución correspondiente o legalmente firmada.
Las instituciones administrativas laborales están obligadas a verificar la autenticidad de las declaraciones, realizar las investigaciones correspondientes y, en caso de inexactitudes, actuar de conformidad con la ley.
¿Cuál es el porcentaje del salario de la ley del Aguinaldo en Guatemala? El monto del bono del aguinaldo es una doceava parte del salario total por año.
¿Cuál es el tiempo de cálculo de ley del aguinaldo en Guatemala?
El período de cálculo es de diciembre de un año a noviembre del año siguiente.
Ejemplo de cálculo de la ley del aguinaldo en Guatemala
| Mes | Salario base |
| Diciembre 2021 | Q 2,500.00 |
| Enero 2022 | Q 3,000.00 |
| Febrero 2022 | Q 3,000.00 |
| Marzo 2022 | Q 3,000.00 |
| Abril 2022 | Q 3,000.00 |
| Mayo 2022 | Q 3,000.00 |
| Junio 2022 | Q 3,000.00 |
| Julio 2022 | Q 3,000.00 |
| Agosto 2022 | Q 3,000.00 |
| Septiembre 2022 | Q 3,000.00 |
| Noviembre 2022 | Q 3,000.00 |
| Total de salarios | Q 35,500.00 |
| Promedio de salarios | Q 2,958.33 |
| Días laborados | 365 |
| Aguinaldo | Q 2,958.33 |
| Fórmula para calcular el Aguinaldo: Salario promedio * Por días laborados / 365 | |
